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網(wǎng)絡(luò)教育文憑在企業(yè)HR心中的認(rèn)可度

3504         2020-06-29    奧鵬教育

在各大企業(yè)中,網(wǎng)絡(luò)教育文憑就有許多爭(zhēng)議。有人說網(wǎng)絡(luò)教育文憑不被企業(yè)認(rèn)可,考了也沒用;有人說網(wǎng)絡(luò)教育文憑是國(guó)家承認(rèn)的。參加網(wǎng)絡(luò)教育的同學(xué)深受雙方的爭(zhēng)議,糾結(jié)網(wǎng)絡(luò)教育文憑到底有沒有用。其實(shí),存在爭(zhēng)議是必然的,因?yàn)榭磫栴}的人不一樣,所得出的結(jié)果也不一樣。

網(wǎng)絡(luò)教育文憑在企業(yè)HR心中的認(rèn)可度

以下兩點(diǎn)代表著目前大部分HR觀念

1、網(wǎng)絡(luò)教育是一種自我提升的渴望及實(shí)現(xiàn)。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有時(shí)企業(yè)就是要求本科學(xué)歷。能力再好的人被卡在這個(gè)學(xué)歷上,HR也是很無奈。但是,如果真有這個(gè)學(xué)歷(不管是網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷還是其他國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷),HR非常愿意看到。當(dāng)然,這時(shí)的學(xué)歷就是真正的敲門磚了。學(xué)歷在工作中作用不大,工作能力才是起決定性的作用,但是學(xué)歷卻是助力,有了該助力才能進(jìn)入。

2、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷在遇上全日制大學(xué)時(shí),確實(shí)沒什么優(yōu)勢(shì)。大企業(yè)一般對(duì)于學(xué)歷出處卡的還是挺嚴(yán)的。目前很多的企業(yè)非985,211不要!所以,你覺得呢?

網(wǎng)絡(luò)教育文憑在企業(yè)HR心中的認(rèn)可度

HR的觀點(diǎn)代表了社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的看法。很多人對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育不了解,或者是深受高考統(tǒng)招的影響,對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育也存在了一定的誤解。網(wǎng)絡(luò)教育經(jīng)常遭受到質(zhì)疑,網(wǎng)絡(luò)教育文憑到底有沒有用這是現(xiàn)實(shí)的問題。很多同學(xué)在參加報(bào)考的過程中都經(jīng)歷過艱難的抉擇。但是依舊有很多同學(xué)選擇了網(wǎng)絡(luò)教育,原因是什么呢?現(xiàn)在很多國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的本科學(xué)歷,有了本科就可以在國(guó)外報(bào)考更好的大學(xué)了,不需要在國(guó)外浪費(fèi)時(shí)間,直接研讀。學(xué)信網(wǎng)終身可查的,網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)歷同時(shí)也是被教育局認(rèn)可的。某公司CEO表明學(xué)歷只是證明能力的一種形式,卻不是鑒定能力的標(biāo)準(zhǔn)。何嘗不努力一點(diǎn),讓自己站的更高通過網(wǎng)絡(luò)教育獲得學(xué)歷,在職場(chǎng)大展身手的大有人在。在他們眼里,網(wǎng)絡(luò)教育可以成為你的優(yōu)勢(shì)。

每個(gè)人網(wǎng)絡(luò)教育的目的不同,用處也不同。有的考研;有的考公務(wù)員;有的進(jìn)了事業(yè)單位;有的出國(guó)留學(xué)。你用這個(gè)學(xué)歷做什么事決定了這個(gè)學(xué)歷的價(jià)值有多大。要知道,對(duì)所有人來說,學(xué)歷的用處是取決于我們這個(gè)人,而不是這個(gè)學(xué)歷。

標(biāo)簽: 網(wǎng)絡(luò)教育 來源:http://13qz.com/
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